就業競爭如此激烈

如果在職場中沒有一技之長

想要升職加薪是難上加難

可是又不甘心一直咸魚下去

那么如何

才能在職場中脫穎而出？

提升自己的能力呢？

那就考個職業技能等級證書吧！

正好今天有證書要推薦給大家

那就是

企業人力資源管理師

這個證書不僅實用

符合條件還可以領1500元補貼 

不限戶籍不限專業 

沒有從事相關工作也可以參加學習考試 

報名時間：2023年3月20日-5月18日

考試時間：2023年6月18日

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什么是企業人力資源管理師？

01職業技能等級證書

企業人力資源管理師是指獲得職業技能證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

02共設四個等級

企業人力資源管理師共設四個等級，分別為：

●中級工（職業技能等級四級）

●高級工（職業技能等級三級）

●技師（職業技能等級二級）

●高級技師（職業技能等級一級）

?注：不可跨級報考

03證書全國聯網可查

企業人力資源管理師證書由第三方機構發證，全國聯網可查

證書模版

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查詢網址

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培訓課程內容有哪些

●人力資源規劃：根據公司規模需求規劃合理的招聘信息等

●招聘與配置：策劃配套招聘廣告，招聘面試，心理測試，勞動技能測試等

●培訓與開發：從員工角度了解培訓需求，從戰略、任務、人員層面了解員工需求等（如企業內訓等）

●績效管理：分為兩大類，一類為激勵型績效管理，另一類為管控型績效管理

●薪酬管理：如何設計薪酬，如何調整薪資福利等

●勞動關系協調：如何簽訂勞動合同確認雇傭關系，如何通過妥善的溝通協調避免勞資糾紛

●職業道德與基礎知識及相關內容

培訓方式

?線上課程：手機/電腦上學習，名師授課，精準輔導

?教材資料：紙質教材包郵到家，通關寶典+歷年真題，靈活的教學方法，豐富的教學經驗 

?線下沖刺班：重點難點全面解答，0 講解，覆蓋面廣，權威性強，效率高

學習之后將會有什么好處

01 可以申請補貼

獲得企業人力資源管理師四級證書之后，符合條件的可以申請1500元補貼

補貼申請條件：

取得《補貼目錄》內各省市人力資源社會保障部門、國家授權的行業主管部門核發的（不含復審換證）證書，并符合下列條件之一的人員，可以申請勞動者技能培訓補貼。

（一）社保所在省市戶籍人員；

（二）持所在省市有效居住證人員；

（三）所在省市登記失業人員；

（四）所在省市正常繳交社會保險費人員；

（五）在所在省市公共就業服務機構進行離校兩年未就業實名登記的本市高校畢業生。

以上所在省市均指社保繳納地。

02 學習更多專業知識

主要是針對初入職場的小伙伴們，人力資源管理貫穿于企業管理的全過程，無論您在什么部門，都與人力資源管理密切相關，并不只是人事部才應該懂人力資源管理。即便你不是一個管理者，你也需要懂得社保、勞動合同、休假、績效、薪酬等內容，因為這些與你的生活和工作息息相關。

03 職業發展空間廣

HR除了在企事業單位一路晉升到人力資源總監，進入到公司決策層外，還可以做職業培訓講師、做企業高級咨詢顧問及高級獵頭顧問，還可以自己創業開設人力資源服務公司、勞務派遣公司等。

04 就業方向廣

?咨詢公司

目前市面上存在很多專業的咨詢公司，都有提供人力資源管理咨詢，以及與人力資源相關的諸如公司戰略發展、組織建設、人才管理等服務。

?企業

除咨詢公司外，還可以選擇到企業從事人力資源相關的工作，比如招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等。

?獵頭

獵頭也不失為一個良好的職業選擇。獵頭的主要工作是招聘，為甲方網羅各類人才。

綜合來說，人力資源管理是一個不分行業的職能職位，任何行業的公司或事業單位都會需要人力資源管理人才。

企業人力資源管理師報考指南

01 報考條件

相關職業是指：企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等行業或職業 

相關專業是指：工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。

02 適合人群

●目前待業，培訓取證后再就業的人員；

●需要提升職場競爭力的在崗人員；

●馬上或已經畢業的同學；

●需要加強人力資源管理學習的公司管理崗位人員；

●準備創業的老板及其他人員；

*注：以上人員不限戶籍，符合企業人力資源管理師報名條件均可報名。

03 考試細則

?考試科目共兩科：理論知識+操作技能

?考試形式：上機考試，滿分各100分，60分以上為合格

?關于補考：自參加工種首次認定之日起1年內，考生可參加1次不合格科目的補考

*若科目補考不合格則需兩門科目重新報考

既能提升自己，增加就業機會

還能獲得證書！

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